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신입사원 이강호 |
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| 박천웅 | 21세기북스 | |
 '신입사원 이강호'는 직장에서 흔히 일어날 수 있는 에피소드로 구성되어 있다. 주인공 이강호는 유수의 대기업에 입사지원을 했지만 번번이 떨어지고 규모가 작은 중소기업에 입사한다. 인사팀에 소속되어 주위에는 끗발이 있... |
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한국의 정치변동 |
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| 김영명 | 을유문화사 | |
| 해방 이후부터 2006년 노무현 정권에 이르기까지 한국 현대 정치사를 '분단', '산업화', '힘겨룸'이라는 세 가지 요인으로 분석한 책. 한국의 정치 변동을 권위주의와 민주주의 교차 및 궁극적인 민주화라는 '주요 ... |
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타고난 승리자들 |
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| 로빈 시거(역자 : 권춘오) | 매일경제신문사 | |
| 자기 속에 잠들어 있는 '성공의 씨앗'을 싹틔우기 위한 책. 많은 사람들이 '우리는 모두 태어날 때부터 승리자들이었다'는 사실을 가슴 깊이 깨닫지 못하고 자신을 너무 낮게 평가하기에 인생이 제대로 풀리지 않는 것이라... |
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신기한 마케팅 공부왕 |
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| 김학선 | 파인트리 | |
| 다른 책에서 많이 다루었던 해외기업이나 대기업 위주의 유명 사례를 배제하고, 저자가 현장에서 직접 수행했거나 경험한 일들을 중심으로 사례를 엮은 책이다. 중/고등학교 교과서처럼 1장 워밍업, 2장 유형탐구, 3장 응... |
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코끼리는 생각하지 마 - 미국 진보 세력은 왜 선거에.. |
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| 조지 레이코프(역자 : 유나영) | 삼인 | |
| "사람들은 반드시 자기 이익에 따라 투표하지 않는다. 그들은 자신의 정체성과 가치관에 따라 투표한다. 그들은 자기가 동일시하고픈 대상에게 투표한다. 사람들이 자기 이익에 전혀 관심이 없다는 말이 아니다. 그러나 그들... |
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CEO가 원하는 한 가지 능력 |
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| 마커스 버킹엄(역자 : 이선영) | 21세기북스 | |
| 급속히 변해가는 시대 상황에서 기업이 자사의 성장을 위해 반드시 알아야 할 핵심은 무엇일까? 그리고 리더·관리자·개인에게 무엇이 필요하며, 어떻게 이것을 지속적으로 보유할 수 있을까? 책은 누구든지 인생에서 의미 있... |
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팀장 생활백서 |
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| 로스 제이(역자 : 김준성·최원.. | 새로운제안 | |
| 시간은 없는 데 쌓여만 가는 일거리, 시도 때도 없이 불평불만을 쏟아내는 팀원들, 숨쉴 틈 없이 쪼아대는 상사에 수시로 불만을 제기하는 고객들까지. 실로 팀장의 생활은 문제와 문제를 해결하는 생활의 연속이다. 더구나... |
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GE의 핵심인재는 어떻게 단련되는가 |
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| 심재우 | 스마트비즈니스 | |
| 인재 양성에 관한 최고의 성공 모델로 잘 알려진 GE에서 실행해 온 다양한 방법의 인재 개발 프로그램들을 소개한 책. 기업 경쟁력의 화두가 기술·브랜드에서 '인재'로 바뀌고 있는 지금, 이 책은 핵심인재 교육에 가장... |
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문명들의 대화 |
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| 뚜웨이밍(역자 : 김태성) | 휴머니스트 | |
| 문명 간의 대화를 바탕으로 세계화의 방향과 전략, 그리고 공존을 넘어서 보다 안정적인 지구촌공동체의 건설과 유지를 모색한 책. 하버드 대학 중국학 종신교수이자 하버드 옌칭 연구소 소장으로 서구학계에서 동아시아 문명과... |
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역사용어 바로쓰기 |
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| 역사비평 편집위원회 | 역사비평사 | |
| '해방'과 '광복', '위안부'와 '공창', '일제시대'와 일제강점기' 등과 같은 역사용어들은 같은 뜻인가 싶으면서도 서로 미묘한 차이를 가지고 있고, 그래서 사람들을 더욱 혼동에 빠뜨리게 만들기 일쑤다. 책은 이렇... |
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